Die wichtigsten Werkzeuge und Leitfäden für die ersten Monate im Amt – kostenlos, an einem Ort gesammelt. Kein Kurs, kein Login, einfach zum Nachschlagen, wenn es konkret wird.
Orientierung
Als PDL wird man selten eingearbeitet – man wächst rein. Diese grobe Reihenfolge hilft, sich nicht in allem gleichzeitig zu verlieren.
Dienstplan-Logik, laufende Pflegevisiten und offene Baustellen im Team kennenlernen, bevor man selbst etwas ändert.
Teambesprechungen etablieren, Erwartungen an Dienstplanung und Dokumentation klarstellen.
Konflikte aktiv ansprechen statt aussitzen, Pflegevisiten-Turnus festigen, erste Personalentscheidungen treffen.
Das Kit
Sieben kostenlose Werkzeuge und Leitfäden, die zusammen die häufigsten Anfangsfragen abdecken.
Ablauf, Häufigkeit und Dokumentation – das QM-Instrument, an dem sich MD-Prüfer orientieren.
Zum Leitfaden Organisation9 Tipps für faire Schichtplanung – der schnellste Weg zu weniger Konflikten im Team.
Zum Leitfaden TeamGesprächsformel und Eskalationsstufen – wann WBL, wann PDL eingreifen muss.
Zum Leitfaden TeamMuster-Agenda und Protokollvorlage, damit Besprechungen nicht im Chaos enden.
Zum Leitfaden PersonalWas gegen Fluktuation wirklich hilft – mit Zahlen statt Bauchgefühl.
Zum Leitfaden WerkzeugEinarbeitungsplan für neue Kräfte in Minuten erstellen – für dein eigenes Team.
Zum Generator WerkzeugTourenplan für die stationäre Pflege in wenigen Schritten erstellen.
Zum GeneratorDer PDL-Kreis ist eine kleine, vertrauliche Austauschgruppe für Pflegedienstleitungen – gerade am Anfang oft der fehlende Baustein neben den Werkzeugen hier.
PDL-Kreis kennenlernenSind Sie eher neu als Wohnbereichsleitung statt PDL? → Zum WBL-Starterkit