Strukturierten Einarbeitungsplan für neue Pflegekräfte in Minuten erstellen – für Fachkräfte, Hilfskräfte, internationale Kräfte und Azubis.
Datenschutz: Alle Daten werden ausschließlich in Ihrem Browser verarbeitet – nichts wird gespeichert oder übertragen.
Schritt 1 von 3
Wählen Sie den Tätigkeitsbereich, für den Sie den Einarbeitungsplan erstellen möchten.
Schritt 2 von 3 – Pflege
Wissenswertes
Eine Neubesetzung einer Pflegefachkraft kostet laut Studien 15.000–20.000 Euro. Strukturiertes Onboarding erhöht die Bindungsrate im ersten Jahr auf über 90 %.
Ein dokumentierter Einarbeitungsplan gibt der neuen Kraft Orientierung und der Leitung den Überblick – beide Seiten wissen zu jedem Zeitpunkt, wo die Einarbeitung steht.
Neue Pflegekräfte, die wissen was wann von ihnen erwartet wird, machen weniger Fehler und fühlen sich schneller sicher – das kommt Bewohner:innen und Patient:innen direkt zugute.